您现在的位置：组织行为学
- 组织行为学的学科性质有（ ）。 2021-04-16
- 创造性行为产生的内在主观特征是（ ）。 2021-04-16
- 决策过程的第一阶段是（ ）。 2021-04-16
- “7S”模型中，“硬性的S”是（ ）。 2021-04-16
- 最早提出社会测量理论的学者是（ ）。 2021-04-16
- 根据群体发展五阶段模型，群体内部成员之间开始形成亲密关系，表现出一定的凝聚力是在 2021-04-16
- 一个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力，这称为（ ）。 2021-04-16
- 管理者应当接纳冲突，适当控制和利用冲突，这种观念属于（ ）。 2021-04-16
- 在管理实践中倡导“参与式”管理或“民主式”管理的理论基础是（ ）。 2021-04-16
- 决定着决策活动的方式、方法，使决策活动沿着正确的方向进行的是（ ）。 2021-04-16
- 组织非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有极强的适应性和忠诚感，这类组织文化是 2021-04-16
- 人们在认识特定对象时所具有的心理上的准备状态称为（ ）。 2021-04-16
- 一个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力，这称为（ ）。 2021-04-16
- 衡量领导有效性的最重要的指标是（ ）。 2021-04-16
- 对人的动机结构和优势动机变化起决定性影响的因素有（ ）。 2021-04-16
- 在赫尔的内驱力理论中，情境是（ ）。 2021-04-16
- 组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（ ）。 2021-04-16
- 在现代组织结构的形式中，事业部制也被称为（ ）。 2021-04-16
- 在正式组织中，按照指挥链和职权关系，上级在运用职位权力命令和控制下级的活动和行为 2021-04-16
- “经济人”假设的基础是（ ）。 2021-04-16
- 决定组织运行与发展方向与水平的是（ ）。 2021-04-16
- 麦克利兰认为，除了人的基本生理需要，人还有三种需要，一是权力需要，二是成就需要 2021-04-16
- 人们在共同活动过程中形成的彼此之间的心理关系是（ ）。 2021-04-16
- 组织行为学产生和发展的基础学科是人事管理学和（ ）。 2021-04-16
- 人的工作绩效不仅取决于其能力的大小，还取决于（ ）。 2021-04-16
