对下列劳动争议的仲裁裁决不服，用人单位可以向人民法院起诉的是（　）。

A：追索劳动报酬，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议

B：追索工伤医疗费，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议

C：追索经济补偿或者赔偿金，超过当地月最低工资标准二十四个月金额的争议

D：因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

答案：

C

解析：

《劳动争议调解仲裁法》第47条规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：　　（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议；　　（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。该法第48条规定，劳动者对本法第47条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。