区分冲突功能正常还是失调的指标是群体的（　）。

一些冲突支持群体的目标，并能提高群体的工作绩效，它们是具有建设性的功能正常的冲突。但也有一些冲突阻碍了群体的工作绩效，它们是具有破坏性的功能失调的冲突。