韩某是甲公司实行综合计算工时制的职工，2014年1月1日韩某到公司上班，下列关于其该日工资报酬支付的说法，正确的是（　）。

A：由于实行综合计算工时，韩某属于正常工作，甲公司不需支付加班费

B：甲公司可以安排补休，不需支付加班费

C：如果该月韩某的工作时间在国家法律规定的范围内，甲公司不需支付加班费

D：甲公司应支付给韩某不低于工资的300%的工资报酬

答案：

D

解析：

在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》的规定支付工资报酬，其中法定休假日安排劳动者工作的，按《劳动法》的规定支付工资报酬。　　我国《劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。