从薪酬管理的活动内容及其性质来看，薪酬管理包括以下几种类型。在实行了战略性薪酬管理的组织中，哪一种类型的活动在时间上所占比重最大？（　）

A：常规性管理活动

B：服务性沟通活动

C：战略规划活动

D：制度完善活动

答案：

B

解析：

选项ABC是薪酬管理的三个类型，在实行了战略性薪酬管理的组织中，日常管理占20%，服务占50%，战略规划活动占30%。