根据双因素理论，工资福利属于（　）。

A：积极因素

B：消极因素

C：保健因素

D：激励因素

答案：

C

解析：

保健因素：是指那些与人们的不满情绪有关的因素，如企业政策、工资水平、工作环境、劳动保护。激励因素：能够促使人们产生工作满意感的叫做激励因素，主要包括：工作表现机会和工作带来的愉快，工作上的成就感，由于良好的工作成绩而得到的奖励等。