在人力资源规划中，企业年度用人计划属于（　）。

A：战略规划

B：战术规划

C：总体规划

D：长期规划

答案：

B

解析：

人力资源规划分为战略规划和战术规划。　　战略规划是根据企业经营方向和经营目标，以及企业外部的社会和法律环境对人力资源的影响，制定的两年及两年以上的计划。属于中长期规划。　　战术规划是根据战略规划制定的人力资源各个方面的年度计划。