相对于外部招聘而言，内部提升的优点是（　）。

A：来源广泛，选择余地大

B：不会产生不满情绪

C：更快地胜任工作

D：为组织带来新的观念

答案：

C

解析：

内部提升管理人员具有以下优点：　　（1）有利于调动组织内部成员的工作积极性；　　（2）有利于吸引外部人才；　　（3）有利于保证选聘工作的正确性；　　（4）有利于被聘者迅速展开工作。　　内部提升制度也存在弊端，具体表现为：　　（1）引起同事之间的不团结；　　（2）可能造成（近亲繁殖）的现象，并抑制组织创新力。