2013年11月10日，张某与某汽车部件公司签订了《劳动合同书》，约定：张某在某汽车部件公司从事设备管理工作，合同期限自2013年10月17日起至2016年10月16日止，执行不定时工时制度。作为该合同附件的《补充协议》约定：合同违约赔偿金为5000元。2014年4月18日，某汽车部件公司以其不再需要设置设备管理员岗位为由，向张某发出《终止劳动合同通知书》。张某遂提起仲裁，请求某汽车部件公司支付违约金。关于本案，下列说法错误的是（　）。

A：《劳动合同书》中违约赔偿金5000元的约定，对张某无效

B：《劳动合同书》中违约赔偿金5000元的约定，对某汽车部件公司无效

C：某汽车部件公司在用工一个月内与张某签订了劳动合同，不违反劳动合同法的规定

D：张某执行不定时工作制的约定，需要得到劳动行政主管部门的批准方为有效

答案：

B