福建自考人力资源管理有哪些优势?关于这个问题中国教育在线自考平台小编就简单为大家说一下。
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一、福建自考人力资源管理有哪些优势?
1、热门专业，可以从事人力、行政还有其他管理类的工作。
2、工作稳定且有日程性，偏重职能管理，涉及各部门的管理是公司的核心部门，发展机遇较好。
3、高薪、稳定、越老越吃香的一个行业。
二、福建自考人力资源管理就业方向：
1.企业人力资源管理部门或管理层;
2.公务员、事业单位行政类型岗位就业。
三、福建自考人力资源管理适合人群：
1、刚踏入社会，工作还不稳定，想学点东西提升下自己的，希望未来工作稳定且体面;
2、有稳定的工作，拿证只为升职、跳槽用，拿证比较快;
3、目前(或未来想要)从人事方面、从事行政文秘方面工作，想提升下自己未来有个更好的发展。
自学考试计划
高等教育自学考试的开考专业，一般应在普通高等学校的专业目录中选择确定。专业考试计划的内容包括：指导思想、培养目标与基本要求、学历层次与规格、考试课程与学分、实践性环节学习考核要求、主要课程说明、指定或推荐教材及参考书、其他必要的说明等。专业考试计划实行课程学分制。
专科专业在总体上与普通高等专科学校同类专业水平相一致。各专业总学分数不得低于70学分；开考课程不得少于15门，其中理论考试课程门数不得少于14门。
本科专业在总体上与普通高等学校本科同类专业的水平一致。本科可分为两段，即基础科段和本科段。基础科段可直接与本科相衔接。本科累计总学分数（不包括毕业论文、毕业设计的学分数）不得低于125学分，理论考试课程门数不得少于20门；其中基础科段的学分数不得低于70学分，理论考试课程一般不得少于12门。
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