人力资源师自考难吗？关于这个问题中国教育在线自考平台小编就简单为大家说一下。
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考证是件需要花心思的事，人力资源管理师考取难度大不大关键在于您的决心。既然考，请忘掉一切让您不复习的借口，踏实的、用心的享受一个复习过程。
人力资源学习方法
(一)快速连续阅读、定点总结
您可能习惯看一段书、对比一下考试要点，也可能习惯打开书从头读到尾、绝不停歇。两种方式都可以，但建议您稍作调整。
首先，根据书的目录对比考试大纲，在目录上标注重点章节;其次，从第一章第一节起开始，进行快速连续阅读，每读完一章就停下，返回章节的标题页进行思维导图绘制(有时会在读完一节就停下，具体停顿点会根据知识量大小而定)，绘制结束后，对比考试大纲，标注章节内重点。遇到知识点复杂、用时较多的章节，会按每节内容多少将阅读时间细分到每天。一般，当天阅读任务必须当天完成。
(二)看网课、看总结、重点阅读
人力资源管理师二级的复习资料与三级学习资料相比还是多很多的，如果自己把书读一遍，很多相似知识点已经混成一团，糊在脑子里。因此，第一遍看网课，先跟着老师把课本通学一遍，把老师讲的考试重点画出来，知道每一页哪里是考试重点，哪里可以不用看，大大缩短翻查的时间。第二遍阅读，每章总结成了“救命稻草”。每天根据总结中的重点或易混淆知识点定出一个或多个阅读目标。重点章节详度，标注关键知识点及关键词(请一定不要把整段话都划上重点线!);易混淆知识点，进行跨章节对比详读，同样的标注关键知识点及关键词(真的请您不要把整段话都划上重点线!)。如此就完成了第二遍复习。
(三)题海战术(适合时间无限紧的小伙伴)
题海战术自我们上学以来就如影随形，我们讨厌这个词，甚至常带着讽刺语气用这个词来“恭维”我们的老师。但，对于时间紧的小伙伴，在面对这样细碎知识点满篇跑的考试时，题海战术是法宝。回顾10年的真题，估计有些难坚持，因为题量还是很大的。
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