第三章 录用制度

1.实行公务员考试录用制度的意义。P44-46 

（1）有利于为各级国家行政机关选拔一批高素质的优秀人才。 

（2）有利于克服用人上的不正之风。 

（3）有利于全面贯彻落实德才兼备的用人标准。 

2.公务员录用计划的内容。P53 

（1）用人部门名称及其编制数、缺编数和拟增总人数；

（2）拟录用职位名称、专业、人数及所需要的资格条件；

（3）招考的对象、范围及采取的考试方法。 

3.公务员录用的程序。P54-56 

（1）发布公告；（2）报名和资格审查；（3）考试；（4）录用考核；（5）体检；⑹录用。 

4.如何对录用实施监督。P58 

第一，按照《国家公务员录用暂行规定》第32条规定，各级政府人事部门从事考试录用的工作人员与报考者，有《国家公务员暂行条例》第61条所列亲属关系的，要实行回避。 

第二，对不按编制限额、所需职位要求及规定资格条件进行国家公务员录用的，宣布无效。 

第三，对不按规定程序录用国家公务员的，责令其按照规定程序重新办理或者补办有关手续。 

第四，对违反录用考试纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予取消工作人员资格、调离考录工作岗位或行政处分。 

第五，对违反上述纪律的考生，视情节轻重，分别给予取消考试资格，取消录用资格的处罚。