2022年自考《企业管理概论》模拟试题一百七十一

四、名词解释

1.人力资源P 104

指能够推动生产力发展，创造社会财富的智力劳动者和体力劳动者的总称。

2.人力资源开发与管理P 104

指由一定管理主体为实现人力扩大再生产和合理分配、使用人力而进行的人力开发、配置、使用、评价诸环节的总和。

3.人力资源规划P 109

4.岗位评价P 113

岗位评价是人力资源开发与管理的一项基本性工作，主要包括岗位分析、岗位规范的制定、岗位任职资格的评价和岗位相对价值的评价

5.绩效考评P 114

绩效考评是考查员工对岗位所规定职责的执行程度，从而评价其工作成绩和效果。

6.劳动定额P116

指在一定的生产技术组织条件下，生产单位产品或完成单位工作量所预先规定的劳动消耗量的标准。

五、简答题

1.简述人力资源规划的程序。P111

第一步，企业的战略决策分析;

第二步，企业的经营环境分析;

第三步，企业现有人力资源的状况分析;

第四步，人力资源供求预测;

第五步，总体规划和所属各项业务计划的制定及平衡;

第六步，计划的实施和控制。

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