2022年10月自考《行政管理学》模拟试题三答案-2

2022年10月自考《行政管理学》模拟试题三答案-2

一、单选题(共 25 题，共 25 分)

8、【考点】行政道德规范的内容构成答案：C

解析：行政道德具体规范主要包括：(1)勤政。(2)廉政。(3)遵纪守法，依法行政。(4)实事求是，科学行政。(5)热情待人，协调行政。

廉政——始终是一条基本的从政规范要求。勤政——行政职业道德的核心规范，也是为人民服务准则的基本规范要求。

选项 BD 为干扰项，故排除。故本题选择 C。

9、【考点】行政管理学产生的里程碑答案：A

解析：题干关键词：马克斯•韦伯。本题考查人物与理论的对应关系。官僚组织理论的提出者：韦伯。(口诀：官位)

管理过程理论的提出者：法约尔。

行为科学学派的代表人物：梅奥、马斯洛。C 选项不属于考点。

10、【考点】内阁制国家行政管理机构的组成方式答案：B

解析：本题解题关键是区分不同类型的国家最高行政管理机构组成方式的代表国家。内阁制：英国。总统制：美国。半总统制：法国。委员会制：瑞士。

11、【考点】研究行政职能的意义答案：D

解析：本题的关键在于理解行政职能。行政管理活动的实质和核心是行政职能。行政职能就是政府各类管理活动的总称，既包括财务、人事、政治、经济管理，又涉及组织、领导、沟通、决策、执行、监督等行政管理行为和过程。故本题选择 D。

12、【考点】行政职能的含义答案：B

解析：题干关键：行政职能。行政职能主体是行政机关，可以直接排除ACD 选项。行政职能首先表现为国家行政机关依法履行的职责，即政府应该管什么，管到什么程度和怎么管。行政职能又表现为政府在国家和社会中的功用、效能，应该发挥什么样的作用。通俗理解为：先要去做才能知道有什么结果。(先履行，后作用)

13、【考点】行政编制管理机构

答案：A

解析：破题点：行政编制。我国中央一级主管行政编制的机构——中央机构编制委员会;最高行政管理机构——国务院，财政部是国务院组成部门; 中共核心权力机构——中共中央委员会，中央组织部是它的组织部门。

14、【考点】含义答案：A

解析：行政绩效就是行政机关利用法律、政策等手段进行社会管理活动和自身管理活动所产生的工作成就以及积极效果。

故排除 BCD，本题答案为 A。知识拓展：

“绩效”也称“业绩”“成绩”“效果”等，指的是个人或组织开展的活动所取得的成就或产生的积极效果。

15、【考点】按照行政发展的动因和内容来源的特点来划分答案：B

解析：法德模式：不打乱各个行政机构的运作，而只是对行政机构实行更严格的管理监控，在行政发展的步骤上，崇尚非连续性的渐进主义。希腊模式：行政发展必然以行政合法性和制度化作为改革与发展的当务之急。内源式发展模式：在实施行政发展时，十分重视本国的社会、文化环境对行政发展的制约和影响。外源式发展模式：强调完全输入发达国家的制度、文化、技术、思想方式和行为方式等。

16、【考点】特点答案：B

解析：20 世纪 70 年代后，政府改革中出现了用企业家精神重塑政府的潮流，强调政府行政的效率和效果，绩效评估作为一项政治活动蓬勃开展起来。以公共组织为对象的绩效评估于 60 年代中期始于美国，70 年代初形成高潮。

17、【考点】按照行政发展的管理主义特点来划分答案：B

解析：法德模式：不打乱各个行政机构的运作，而只是对行政机构实行更严格的管理监控，在行政发展的步骤上，崇尚非连续性的渐进主义。

英美模式：强调利用私营部门的管理理念来重塑政府。

希腊模式：行政发展必然以行政合法性和制度化作为改革与发展的当务之急。

内源式发展模式：在实施行政发展时，十分重视本国的社会、文化环境对行政发展的制约和影响。许多发展中国家的学者认为发展中国家的行政发展应该走内源式发展的道路。

18、【考点】根据行政绩效的内容性质划分行政绩效评估指标体系答案：A

解析：在市场经济条件下，政治绩效最经常表现为制度安排和制度创新。选项 BCD 为无关干扰项，可直接排除。本题答案为 A。

知识拓展：

行政绩效评估指标体系根据行政绩效的内容性质可划分为：经济发展指标、社会发展指标、政治发展指标。

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