2022年自考《企业文化》模拟试题五

11、按时间的继承性可以把企业文化模式划分为(传统模式)和(现代模式)。

12、企业理念在具体设计和实践时，转化为构筑企业理念的三个主轴是(本企业是什么企业)、(本企业干什么)和(本企业应怎样干)。

13、按现实性与预见性可以把企业文化模式划分为(实际模式)和(目标模式)。

14、按共性与个性可以把企业文化模式划分为(一般模式)和(特殊模式)。

15、拜昂对团体感情状态的基本假设有(依属型假设)、(攻击——逃避型假设)和(配对假设)。

16、领导者与下属关系的病态类型有(幻想型风格)、(强迫型风格)、(戏剧型风格)、压抑型风格和自相矛盾型风格。

17、从团体的角度来划分焦虑类型有(基本存在的焦虑)、(与工作相关的次生性焦虑)和(深层焦虑)。

18、企业伦理道德的基本内容有(企业伦理道德的体现)、(企业伦理道德的基本原则)和(企业伦理道德规范)。

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