2022年自考《社会行政》模拟试题及答案(31)
三、选择题
1、幕僚在那种组织结构中有相当大的权力(C)
A.纯直线的组织结构
B.直线幕僚式组织结构
C.功能职权式组织结构
D.三种类型的组织结构幕僚只对决策起协助作用
2、你认为在四分图领导模式中哪一种符合现代企业制度(B)
A.低结构,高关怀B.高结构,高关怀
C.低结构,低关怀D.高结构,低关怀
3、Apple公司前CEO乔布斯带领企业完成了对世界所有其他电子产品公司的超越。苹果产品对于普通大众来说是奢侈品,更是艺术品。乔布斯凭什么实现这么大的突破(ABD)
A.专长B.个人魅力C.特殊背景D.激情
4、下列选项中,哪一项是社会行政沟通中聚联式的沟通模式特点(B)
A.每个成员只能与其相邻的两点发生沟通联系,其它各点则相互隔离
B.存在一个沟通中心聚集沟通内容,然后统一向各方面传递
C.各沟通点可以和其它点互通信息
5、下列哪些是科层制的特点(ABC)
A.以工具----目标合理性为取向,讲究效率与功利
B.非人格化特性
C.发展中产生和加强了反民主的趋势
D.根据相沿成习的惯例获取权力
6、冲突形成的原因包括(A)
(1)沟通障碍(2)归因失误(3)目标不相容
(4)资源稀缺性(5)组织变动性
A.(1)(2)(3)(4)(5)B.(1)(2)(3)(4)C.(1)(3)(4)D.(1)(2)(4)(5)
1马克思韦伯根据权威或合法权力的主要来源将权威分为几种类型(ABC)
A传统型权威B魅力型权威C法理型权威D专长型权威
2根据团队在社会服务机构中的不同作用,团队可以分为几种类型(ACD)
A问题解决型团队B专业团队C跨专业业团队D自我管理型团队
3社会行政控制在社会行政实施中是一个十分重要的环节,社会行政控制包含哪些含义(ABC)
A控制有很强的目的性,控制与计划密不可分
B控制是通过监督和纠偏来实现的
C控制是一个过程
D控制是有助于机构和管理者发现错误纠正错误的过程
1冲突形成的原因主要有人际因素、群体因素和组织因素,下列属于人际因素的是(C)
A目标不相容B相互依赖性C归因失误D资源稀缺性
2下列不属于里克特提出的管理方式的是(D)
A专制-权威式B开明-权威式C群体参与式D权变领导式
3社会行政中的沟通大致可分为组织沟通、人际沟通和信息传递路径三类,下列沟通方式中不属于组织沟通的(D)
A上行沟通B下行沟通C斜向沟通D双向沟通