2018年自考《劳动和社会保障》章节习题：第4章

第四章 劳动工资

名词解释

1 工资：

2 工资制度：

3 工资理论：

4 工资管理：

5 工资水平：

6 工资差别：

7 员工福利：

8 工资指导线制度：

9 最低工资：

10 工效挂钩：

11 劳动力市场工资价位指导制度：

12 人工成本预测预警制度：

13 工资集体协商：

14 工资协议：

15 正常劳动：

16 工资总额：

17 工作岗位评价：

18 工资标准：

问答题

1 简述工资制度的分类。

2 简述生活费用学说的观点。

3 简述工资管理的目标。

4 简述工资管理的原则。

5 简述工资构成项目。

6 简述影响个人工资水平的主要因素。

7 简述确定工资级差要点。

8 简述工资形式的选择。

9 简述员工福利的内容。

10 简述企业设计员工福利的原则。

11 简述员工安全生产保护的主要内容。

12 简述国家对企业工资分配调控的主要措施。

13 工资支付的主要内容包括哪几方面?

14 劳动者的哪些劳动收入不属于工资总额的范围。

15 简述工资支付的时间规定。

16 用人单位在哪些情况下可以代扣劳动者工资?

17 有人说，技术可以入股;也有人说，技术不能入股。请谈谈你对技术入股的认识。

18 工资集体协商一般包括哪几项内容?

19 按照《劳动法》规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考那些因素?

20 简述最低工资标准的形式。

21 工资设计主要包括哪几方面内容?

22 简述确定员工工资的基本步骤。

23 简述个人职能评价。

24 简述因素比较法的步骤。

25 试述如何建立健全企业内部工资收入分配激励机制。

26 试述企业工资制度选择。