2022年4月自考《公务员制度》模拟试题五答案-1

一、单选题(共 20 题，共 20 分)

1、【考点】 考试方式答案：B

解析：此题关键词“面试”“缺点”(1)选项 AC 为笔试的优点。(2)选项 D 说法错误，面试易于考察应试者的实际应变能力。正确答案为 B。

2、【考点】领导职务和综合类非领导职务与级别的对应关系 答案：B

解析：此题考查公务员领导职务与级别的对应关系。厅局级正职的级别为 8-13 级， 县处级正职的级别为 12-18 级，县处级副职的级别为 14-20 级，乡科级正职的级别为 16-22 级。故此题答案为 B。

3、【考点】惩戒程序答案：A

解析：公务员的惩戒程序包括：1.初步调查;2.立案;3.正式调查;4.陈述和申辩;5.作出处分决定;6.书面告知。在陈述和申辩环节中，惩戒机关有关部门将调查认定的事实及拟给 予处分的依据告知被调查的公务员本人，听取其陈述和申辩，并对其所提出的事实、理由和 证据进行复核，记录在案。故答案为 A。

4、【考点】惩戒处分期答案：D

解析：此题需注意“除开除外”。不同惩戒的处分期分别为：(1)警吿：六个月;(2)记过：十二个月;(3)记大过：十八个月;(4)降级：二十四个月;(5)撤职：二十四个月;(6)开除：不存在有限的处分期。故公务员的处分期(除开除外)最长不得超过 24 个月。答案为 D。

5、【考点】主管部门答案：C

解析：公务员录用的主管机关主要有两个层次，即中央机关公务员主管部门与省级公务员主管部门，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织公务员录用， 但权力有限制。县级公务员主管部门则无权组织公务员录用与审批录用人员名单，排除 A 项。此题题干未表明“必要时”，B 项未说明是否“设区”，故不选 B 项。中央机关公务员主管部门主要负责全国录用工作的宏观管理;县政府录用公务员，负责组织录用的是省政府公务员主管部门。此题最佳答案为 C 项。

6、【考点】奖励和惩戒的含义答案：C

解析：此题关键词“奖励”。公务员奖励是机关依照法律法规，对工作表现突出，有显著工作成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，所给予精神或物质鼓励的管 理行为。答案为 C。

7、【考点】交流原则答案：A

解析：根据公务员交流的组织需要优先原则，公务员是依法履行公职的人员，服从和执行上级的决定与命令是其应尽的义务，因而公务员必须服从组织上因工作需要而作出的各种交流 安排，A 项正确。申诉、控告属于公务员的基本权利，目的在于保护自己的合法权益不受侵犯，防止或者纠正机关领导人的失误、不当或者打击报复行为，排除 CD。B 项为干扰项，此题答案为 A。

8、【考点】程序答案：C

解析：此题关键词“新录用”。新录用公务员的试用期为一年。试用期满合格的，正式任职; 不合格的，取消录用资格。答案为 C。

9、【考点】考核的含义答案：A

解析：本题属于识记类题目，可从以下角度把握：1.公务员考核对象：全体公务员。2.公务 员考核类型：平时考核和定期考核。其中，定期考核是实施公务员考核的主要形式。BCD 为无关干扰项，本题选 A。

10、【考点】奖励种类答案：C

解析：《公务员法》第五十条规定了五种奖励，从较轻的奖励到较重的奖励分别是：

(1) 嘉奖。

(2) 记三等功。

(3) 记二等功。

(4) 记一等功。(5) 授予荣誉称号。

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