2022年4月自考《公务员制度》模拟试题三

一、单选题(共 20 题，共 20 分)

1、同一时间内对大批人员在不同地点进行考试的方式适合于( )(1 分) 

A:笔试

B:面试

C:实际操作

D:情景模拟

2、机关向公务员提供的除工资、奖金之外的各种补贴、服务以及实物报酬被称为( )(1 分)

A:津贴B:福利C:保险D:奖励

3、关于人事争议仲裁委员会的陈述，正确的是( )(1 分) 

A:组成人数应当是双数

B:各级政府设立人事争议仲裁委员会

C:委员会主任由社会上人事管理专家担任 

D:各级人事争议仲裁委员会之间无隶属关系

4、下列选项中，对我国公务员录用制度表述不正确的是( )(1 分) 

A:报考人员需年满十八周岁

B:报考人员一般要求大专以上学历

C:报考人员需具有中华人民共和国国籍D:只能由省级公务员主管部门负责组织

5、对晋升领导职务公务员的培训称为( )(1 分) 

A:初任培训

B:任职培训

C:专门业务培训

D:在职培训

6、我国公务员的奖励种类不包括()(1 分) 

A:记二等功

B:嘉奖C:评优

D:授予荣誉称号

7、在公务员奖励中，记二等功的授奖主体是( )(1 分) 

A:乡级政府

B:县级政府

C:市(地)级政府工作部门

D:省级政府工作部门

8、王某出任某市副区长，其任职方式属于( )(1 分) 

A:选任制B:委任制C:聘任制D:考任制

9、品位分类的主要依据是( )(1 分) 

A:工作性质

B:人的资历和身份

C:工作责任大小 

D:工作难度

10、下列人员中，不一定属于公务员身份的是( )(1 分) 

A:省委书记

B:党支部书记 

C:检察院检察官

D:致公党中央主席

11、公务员的转任通常是指()(1 分) 

A:在国家机关内部平级调动

B:从国家机关到工会机关任职

C:从国家机关到企业任职

D:从国家机关到事业单位任职

12、下列选项中，参照公务员法管理的机关是()(1 分) 

A:九三学社中央委员会

B: 中华全国妇女联合会

C:国家发展和改革委员会

D:中共中央组织部

13、某国家机关对本机关公务员进行“科学发展观”专题培训，该培训属于()(1 分) 

A:政治理论培训

B:道德理论培训

C:文化素养培训

D:技能培训

14、下列选项中，属于辞退条件的是( )(1 分) 

A:女性公务员在孕期内的

B:患病住院在规定医疗期内的

C:被确认丧失或部分丧失工作能力的 

D:不胜任现职工作又不接受其他安排的

15、下列选项中，不属于录用公务员必须具备的资格条件是( )(1 分) 

A:中华人民共和国国籍

B:具有正常履行职责的身体条件

C:具有良好的品行

D: 具有 MBA 专业学位

16、某市地税局副局长因受到刑事处罚而免职，这属于()(1 分) 

A: 程序性免职

B:单纯性免职

C: 自行免职

D:强制性免职

17、下列人员中，不能报考公务员的是( )(1 分) 

A:曾被行政处罚的

B:曾被行政拘留的

C:曾被开除公职的

D:曾被免职的

18、对公务员从事本职工作所需具备的业务素质和工作能力进行考核，这一考核内容属于() (1 分)

A:德

B:能

C:勤

D:绩

19、下列情形中，不必办理任职手续的是( )(1 分) 

A:晋升或降低职务的

B:免职后需要新任职务的

C:从事业单位调入政府机关的 

D:新录用人员试用期未满一年的

20、下列选项中，参加年度考核、不确定等次、只写评语的考核对象是( )(1 分) 

A:转任的公务员

B:调任的公务员 

C:新录用的公务员

D:挂职锻炼的公务员

二、多选题(共 5 题，共 10 分)

21、下列选项中，属于公务员申诉事由的包括( )(2 分) 

A:处分

B:降职

C:取消录用

D:停职检查

E:定期考核定为基本称职

22、我国公务员处分的种类有( )(2 分) 

A:警告B:记过C:罚款D:降级E:撤职

23、下列机关中有权罢免、撤销某个副省长的有()(2 分) 

A:省党委B:省委组织部

C:省人力资源和社会保障厅D:省人民代表大会

E:省人大常委会

24、下列属于公务员录用主管部门的有()(2 分) 

A:中共中央组织部

B:人力资源和社会保障部C:某省省委组织部

D:某省人力资源和社会保障厅E:某地级市公务员主管部门

25、公务员培训的基本原则有()(2 分) 

A:联系实际、学以致用原则

B:改革创新、科学管理原则

C:以人为本、以德为先原则

D:全面发展、注重能力原则

E:分类分级

三、文字题(共 6 题，共 50 分)

26、简述初任培训的含义、内容和要求。(6 分)

27、简述公务员惩戒权限的设置原则。(6 分)

28、我国公务员职位具体划分为哪些类别?(6 分)

29、简述建立健全考核制度的意义。(6 分)

30、结合实际论述公务员培训的意义。(13 分)

31、试述我国公务员回避制度的内容。(13 分) 

四、综合题(共 2 题，共 20 分)

32、某县民政局公务员周某，有段时间不注重学习，思想觉悟逐渐落后，被人引诱参加赌博， 自此迷恋赌博，赌资也越下越大，在一次赌博时被公安机关抓获，并被处以罚款。周某因为参与赌博，经常深夜才回家，所以白天上班无精打采，工作受到很大的影响，不时出错，常常被人投诉。结果，在 2008 年的年度考核中被确定为不称职。周某不服，遂向县监察局申诉，县监察局未予受理。周某又向县纪委申诉，县纪委亦未予受理。(10 分)

(1) 县监察局和县纪委的做法对不对?为什么?(3 分)

(2) 周某能否申诉?为什么? ?(3 分)

(3) 如果可以申诉，周某应该向哪些机关申诉?为什么?(4 分)

33、2017 年 7 月，某省省直机关招录了 23 名公务员。在新录用公务员任职之后，各部门在

8 月份分别组织了对新录用公务员的初任培训，培训时间不等，有 7 天、8 天 9 天的，还有12 天的，培训内容包括中国特色社会主义理论、公务员法和公务员行为规范、其它相关的法律法规、机关工作方式方法等。有些部门还组织学员参观考察革命传统教育基地。有的还 安排了拓展训练。学员们表示收获很大。(10 分)

(1) 分析上述做法是否符合公务员任职和培训的规定。(5 分)

(2) 阐述公务员培训的作用。(5 分)

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