2022年4月自考《公务员制度》模拟试题二答案-4

三、文字题(共 6 题，共 50 分)

26、【考点】建立健全考核制度的意义

答案：1. 为公务员管理的其他环节提供了依据。2. 有利于调动公务员的积极性和创造性， 激励公务员提高自身素质、改进工作绩效。3. 有利于发扬民主，完善对公务员的监督机制。解析：建立健全公务员考核制度的意义有三点，可简记为“一个依据，两个有利于”：1.依据：为管理提供了依据。

2.有利于：①调动积极性和创造性，提高素质、改进绩效。 ②发扬民主，完善监督。

27、【主考点】公务员的含义

【副考点】公务员的范围

答案：1.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人 员。

2.实施范围包括：中共机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主 党派和工商联机关的工作人员。

解析：1.公务员的含义关键点为：履行公职、纳入编制、国家给工资。

2.实施范围关键点为：中共、人大、行政、政协、审判、检察、民主党派和工商联;谐音助 记：众人去政协，怕见民工。

28、【考点】交流与回避的意义

答案：(1)回避有助于防止腐败的产生，促进国家机关的廉政建设。

(2) 回避有助于公务员健康成长。

(3) 回避有助于消除政治上的不安定因素，促进国家机关工作效率的提高。

29、【考点】委任制

答案：一是用人单位或上级提出拟任职人选;二是对拟任职人选进行考察;三是按照管理权 限，由有关机关领导集体讨论决定是否任职;四是对决定任职者颁发任职通知和任命书。

30、【考点】权利的具体解析

答案：(1)内容：身份保障权也称职务保障权。公务员享有“非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分”的权利。(2)本质：国家的任命行为一经产生，公务员的职务或身份就受到国家法律的保障，非因法定事由和非经法定程序不受职务或身份处分。(3) 意义：否定自由免职权和处分权，也即限制有任免权者的免职权和处分权，以确保公务员职务或身份的相对独立性。

31、【主考点】交流原则

【副考点】 交流范围

答案：一、原则：1、依法进行原则。2、人职匹配原则。3、组织需要优先原则。二、范围： 1、内部交流。2、外部交流。

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