2022年自考《网络经济与企业管理》模拟试题二十九

21.从培训的目的来划分，员工培训可以分为文化补习、学历教育和( D )

A.在职培训 

B.高级培训

C.脱产培训 

D.岗位职务培训

22.不直接以金钱的方式体现，诸如度假、各种保险、培训等的是( B )

A.经济报酬 

B.非经济报酬

C.基本薪酬 

D.绩效薪酬

23.关于历史事实、经验总结、统计数据的知识是( A )

A.事实知识 

B.原理知识

C.技能知识 

D.人力知识

24.知识管理的主要职责就是为交流提供便利并不断地加以促进，包括把企业内外的专家联系在一起，这体现了( B )

A.信任原则 

B.交流原则

C.共享原则 

D.积累原则

25.个人化策略主要采用哪种模式?( A )

A.专家 

B.经理人

C.直接 

D.间接

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