浙江省2003年7月高等教育自学考试国家公务员制度真题

课程代码：00317

一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题1分，共30分)

1.确定国家行政机关工勤岗位的依据是(　　　)。

A.工作岗位性质　　　　　　　　　

B.工人身份

C.学历

D.职位

2.职位分类的目的是(　　　)。

A.进行分类管理

B.解决公务员的待遇问题

C.提高工作效率

D.提高领导能力

3.我国新录用的国家公务员，试用期为(　　　)。

A.6个月　　　　　　

B.12个月　　　　　

C.18个月　　　

D.24个月

4.科举制度开始于(　　　)。

A.唐朝　

B.隋朝

C.宋朝

D.秦朝

5.对在工作中表现突出，取得优良成绩的国家公务员应当给予(　　　)。

A.记一等功

B.记二等功

C.记三等功

D.嘉奖

6.在我国建立国家公务员制度的提出是在(　　　)。

A.党的十四大

B.党的十一届三中全会

C.党的十三大

D.1988年七届全国人大一次会议

7.地、市、县工商系统国家公务员的职务升降的负责单位是(　　　)。

A.同级人大及其常委会

B.同级政府人事部门

C.同级政府组织部门

D.省工商行政管理局

8.国家公务员行政处分是指给予违纪国家公务员的(　　　)。

A.法律性制裁措施

B.行政性制裁措施

C.机关内部性制裁措施

D.监督性制裁措施

9.国家公务员培训方向是(　　　)。

A.学以致用

B.理论联系实际

C.按需施教

D.讲求实效

10.国家公务员挂职锻炼的时间较为适宜的是(　　　)。

A.半年

B.1年以下

C.1—2年

D.2年以上

11.我国公务员管理的基础性法规是(　　　)。

A.《国家行政机关工作人员条例》

B.《国家公务员法》

C.《国家公务员暂行条例》

D.《国家工作人员法》

12.工伤的国家公务员住院治疗期间的伙食费由所在单位报销(　　　)。

A.1/3

B.1/2

C.2/3

D.0

13.国家公务员工资所依据的原则是(　　　)。

A.按职位分配

B.按学历分配

C.按能力分配

D.按劳分配

14.统一批准县级以下国家行政机关辞退国家公务员的机构是(　　　)。

A.县人民政府

B.任免机关

C.上级机关

D.县级人事部门

15.考核连续被确定为不称职的应被辞退，其具体年限为(　　　)。

A.1年

B.连续2年

C.连续3年

D.连续4年

16.我国公务员录用制度的适用范围仅限于担任(　　　)。

A.省政府政策研究室副主任

B.乡长

C.主任科员

D.助理调研究员

17.国家公务员奖励与行政奖励的最主要的区别是(　　　)。

A.实施奖励的机构不同

B.被奖励的对象不同

C.奖励的种类不同

D.奖励的条件不同

18.退休公务员的生活待遇主要是(　　　)。

A.基本退休费

B.养老保险金

C.生活补贴

D.福利补贴

19.日本国把公务员考核的结果分为(　　　)。

A.2等

B.3等

C.4等

D.5等

20.国家公务员提出申诉，应在接到决定之日起(　　　)。

A.7日内提出

B.10日内提出

C.15日内提出

D.20日内提出

21.实施国家公务员奖励的最基本原则是(　　　)。

A.公平合理

B.奖励及时

C.注重实效

D.精神鼓励与物质鼓励相结合

22.通过合同形式任用国家公务员的方式是(　　　)。

A.选任制

B.委任制

C.考任制

D.聘任制

23.国家公务员制度的基本框架是(　　　)。

A.进入

B.退出

C.管理

D.考核

24.职位分类的对象是(　　　)。

A.人

B.事

C.组织机构

D.岗位性质

25.近代西方公务员制度最早始于(　　　)。

A.美国

B.英国

C.德国

D.法国

26.通常公务员年度考核办事机构设在(　　　)。

A.本单位的人事部门

B.上级单位的人事部门

C.本单位的组织部门

D.上级单位的组织部门

27.辞退或被辞退的国家公务员，若要再次进入国家行政机关(　　　)。

A.2年内无须经过录用考试

B.4年内无须经过录用考试

C.必须重新经过录用考试

D.无须经过录用考试

28.给公务员警告处分的解除是决定之日起(　　　)。

A.1年后

B.半年后

C.2年后

D.3年后

29.街道办事处的公务员职务晋升的负责单位是(　　　)。

A.区人民政府

B.区人大及其常委会

C.区组织部

D.区人事局

30.国家公务员有着与其他社会职业严格的身份界限及特定要求，是指(　　　)。

A.知识专业化

B.身份职业化

C.职业专门化

D.能力专业化

二、多项选择题(在每小题的五个备选答案中，选出二至五个正确的答案，并将正确答案的序号分别填在题干的括号内，多选、少选、错选均不得分。每小题2分，共10分)

31.公务员管理机构的组织形式有(　　　　　)。

A.监管制　　　　　　

B.部内制　　　　　　　

C.部外制

D.折衷制

E.派出制

32.行政奖励的对象是(　　　　　)。

A.工人、农民

B.解放军指战员

C.记者、教师

D.国家公务员

E.专业技术人员

33.国家公务员升职的种类有(　　　　　)。

A.考核等次晋升

B.职务晋升

C.级别晋升

D.工资档次晋升

E.待遇晋升

34.挂职务锻炼与调任、转任、轮换的区别在于(　　　　　)。

A.概念不同

B.原因不同

C.对象不同

D.条件不同

E.后果不同

35.国家公务员申诉处理决定有(　　　　　)。

A.维持

B.变更

C.撤销

D.待议

E.驳回

三、简答题(每小题6分，共30分)

36.简述国家公务员职务任免的意义。

37.简述国家公务员竞争上岗的涵义。

38.简述完善国家公务员工资保险福利的五个着力点。

39.简述国家公务员辞职的程序。

40.简述国家公务员申诉控告制度的基本原则。

四、论述与案例分析题(每小题10分，共30分)

41.国家公务员制度与传统干部人事制度相比有何特色?

42.试论国家公务员考核的客观公正原则。

43.案例分析：

某行政机关拟招考2名国家公务员，通过公布招考公告，对报考者进行资格审查，符合条件的应考者多达85名，最后经过笔试、面试等多道程序，结果有4名考生成绩优异，脱颖而出，进入被录用名单，但名额只有两名。于是主管领导和人事部门开会讨论能否全部录用这4名考生，你认为行吗?为什么?请用相关制度进行分析。