浙江省2004年7月高等教育自学考试劳动就业概论试题

　　课程代码：00165

　　本试卷分A、B卷，使用2000年老版本教材的考生请做A卷，使用2002年新版本教材的考生请做B卷;若A、B两卷都做的，以B卷记分。

　　A卷

　　一、名词解释(每小题4分，共16分)

　　1.非均衡

　　2.短期失业

　　3.自然型供给压力

　　4.就业弹性

　　二、填空题(每空1分，共15分)

　　1.马歇尔的_________________标志着新古典主义理论体系的正式形成。

　　2.两缺口模型是美国经济学家_________________和_________________提出的。

　　3.劳动就业的主客观条件采用劳动者所有权之外的形式主要有______________________和_________________。

　　4.反映人力资源状况的指标总的看来有三个方面，即_________________、_______________、_________________。

　　5.根据工资的职能，可以把它分为_______________、______________和_________________。

　　6.解决就业问题首先应该_________________小型国有企业。

　　7.城市化从人口学的角度来看，可以分为三种类型，一是_________________、二是_________________、三是_________________。

　　三、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题1.5分，共15分)

　　1.提出“供给会自己给自己创造需求”理论的经济学家是(　　　)。

　　A.马歇尔

　　B.凯恩斯

　　C.萨伊

　　D.亚当•斯密

　　2.菲利浦斯通过时间序列分析认为，失业率与货币工资变动率之间存在的关系是(　　　)。

　　A.正比

　　B.反比

　　C.没有关联

　　D.不能确定

　　3.下列不属于非均衡的是(　　　)。

　　A.消费过度均衡

　　B.古典失业均衡

　　C.凯恩斯失业均衡

　　D.抑制性通货膨胀均衡

　　4.中国目前的城市化水平属于(　　　)。

　　A.中度城市化

　　B.低度城市化

　　C.过度城市化

　　D.适度城市化

　　5.明确提出人力资本概念，并把它纳入经济增长中心的经济学家是(　　　)。

　　A.马歇尔

　　B.凯恩斯

　　C.亚当•斯密

　　D.西奥多•W•舒尔茨

　　6.下列说法不属于我国传统就业模式特点的是(　　　)。

　　A.低工资、高就业

　　B.终身就业制

　　C.弹性就业制

　　D.行政安置，隐性失业

　　7.长期失业一般是指失业时间在(　　　)以上。

　　A.一年

　　B.半年

　　C.两年

　　D.一年半

　　8.目前发达市场经济国家一般认为失业率在(　　　)以内的属失业问题严重型。

　　A.3%～4%

　　B.5%～6%

　　C.7%～8%

　　D.4%～5%

　　9.从1996年失业警戒线的标准来看，全国失业重警线的标准是失业率为(　　　)。

　　A.5%

　　B.6%

　　C.7%

　　D.8%

　　10.下列条件中不是下岗职工隐性就业必须具备的条件的是(　　　)。

　　A.制度比较健全

　　B.外部有比较多的就业机会

　　C.自身有需要

　　D.制度和管理有漏洞

　　四、多项选择题(在每小题的五个备选答案中，选出二至五个正确的答案，并将正确答案的序号分别填在题干的括号内，多选、少选、错选均不得分。每小题2分，共10分)

　　1.一般而言，非经济活动人口主要包括(　　　　　)。

　　A.在校学生

　　B.料理家务者

　　C.离退休人员

　　D.丧失劳动能力者

　　E.现役军人

　　2.劳动力供给是由(　　　　　)等社会历史因素所决定的。

　　A.人口规模

　　B.年龄结构

　　C.自然失业率

　　D.分年龄组死亡率

　　E.劳动参与率

　　3.失业人员必须同时具备下列哪些条件?(　　　　　)

　　A.年龄在18周岁以上

　　B.有劳动能力

　　C.调查期间未从事任何以获取报酬或收入的劳动

　　D.当前有就业的可能

　　E.正在以各种方式寻找工作

　　4.下列说法正确的是(　　　　　)。

　　A.下岗职工是我国一种特殊的劳动力转换方式，是体制转换过程中的特殊产物

　　B.下岗职工应该树立市场就业的观念

　　C.下岗职工之所以退出原来的劳动岗位完全是因为他们不能适应工作的要求，自身素质太低，因此国家不应该给其特殊待遇

　　D.下岗职工不能坐等国家和政府的安排，应该主动学习，树立竞争观念，从头再来

　　E.下岗职工在找到工作之后，仍可以继续享受原单位的下岗待遇

　　5.下列关于非均衡就业理论的观点正确的是(　　　　　)。

　　A.名义需求受工资率及其变动的限制，有效需求受产量和收入及其变动的限制

　　B.非自愿失业可以通过实际工资率的调整来消除

　　C.非自愿失业不能通过实际工资率的调整来消除

　　D.货币作为经济的传导机制是造成市场脱节的一个重要方面

　　E.劳动力市场的非均衡性，即价格刚性的存在，使失业状况更加难以改善

　　五、简答题(每小题6分，共24分)

　　1.简述我国就业工作面临的不利因素。

　　2.简述对于失业率资料的几种统计方法。

　　3.简述小企业对我国国民经济发展的作用。

　　4.简述凯恩斯就业理论的主要内容。

　　六、论述题(每小题10分，共20分)

　　1.解决就业问题的人力政策的主要内容是什么?该政策对于我国解决就业问题有何启发?

　　2.我国失业保险制度存在哪些问题?如何完善我国的失业保险制度?

　　B卷

　　一、名词解释(每小题4分，共16分)

　　1.简单劳动

　　2.劳动协作

　　3.自然失业率

　　4.评价中心

　　二、填空题(每空1分，共10分)

　　1.劳动行为的动机系统主要包括需要、_________________和_________________三个因素。

　　2.劳动力资源包括_________________和_________________两个指标。

　　3.工作绩效评估的标准包括_________________、_________________和客观标准。

　　4.职业技能鉴定的方式主要包括_________________和_________________两部分。

　　5.申论考试的全部过程可以分为阅读材料、_________________、提出对策、_________________四个主要环节。

　　三、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题1分，共20分)

　　1.下列选项中不属于“劳动”的特征的是(　　　)。

　　A.劳动的人类专属性

　　B.劳动的自觉意识和能动性

　　C.劳动的社会普遍性

　　D.劳动的创造性

　　2.下列关于“劳动方式”的说法错误的是(　　　)。

　　A.劳动方式取决于劳动的目的、对象

　　B.劳动方式与劳动资料的属性不相关

　　C.劳动方式与劳动资料的属性相关

　　D.劳动方式是劳动过程中所有当事人之间相互作用的方式

　　3.在劳动行为的行动系统中起决定性作用的因素是(　　　)。

　　A.劳动计划

　　B.劳动准备

　　C.劳动行动方式

　　D.劳动实施

　　4.下列关于劳动制度的特征描述不正确的是(　　　)。

　　A.存在的特殊性

　　B.组织实施的强制性

　　C.构成的系统性

　　D.相对的稳定性

　　5.下列关于劳动关系的特点描述不正确的是(　　　)。

　　A.直接性

　　B.特殊性

　　C.具体性

　　D.本质性

　　6.下列公式中正确的是(　　　)。

　　A.劳动力人口率= ×100%

　　B.劳动力参与率= ×100%

　　C.劳动力参与率= ×100%

　　D.劳动力就业率= ×100%

　　7.下列选项中哪一个不能正确描述劳动力市场供求关系的状态?(　　　)

　　A.过剩

　　B.绝对平衡

　　C.不足

　　D.基本平衡

　　8.下列说法不正确的是(　　　)。

　　A.工会有参与管理国家和企业、参政议政的权利

　　B.工会有召开职工代表大会的权利

　　C.工会无权调节劳动争议和代表职工签订集体合同

　　D.工会应该维护职工的合法权益

　　9.下列不属于劳动力市场配置模式的是(　　　)。

　　A.“行政配置”型模式

　　B.“市场配置”型模式

　　C.“社会配置”型模式

　　D.“混合配置”型模式

　　10.下列说法不正确的是(　　　)。

　　A.工资率是指某人工作时间每增加一个单位，其货币工资收入所对应上升的比率

　　B.工资率的高低代表闲暇的机会成本的高低

　　C.工资率越高，人们选择闲暇的可能性越大

　　D.工资率越低，人们选择闲暇的可能性越大

　　11.下列说法不正确的是(　　　)。

　　A.边际产量是指当其他投入要素不变时，每增加一个单位某种投入要素所能增加的产量

　　B.劳动边际产量是指当其他投入要素不变时，企业每增加一个单位资本投入所能增加的实物产出量

　　C.边际劳动产量呈递减规律

　　D.边际收益产量是指企业每增加一个单位的某种投入要素，并售出由此增加的产品所带来的收益增量

　　12.下列说法不正确的是(　　　)。

　　A.计时工资有利于按质按量地完成生产劳动任务

　　B.计时工资有利于推动工人之间的相互帮助

　　C.计时工资有利于传播先进的经验和爱护机器设备

　　D.计时工资能够精确反映劳动者各自付出的实际劳动量

　　13.下列关于结构性失业的特点描述不准确的是(　　　)。

　　A.失业持续的时间较长

　　B.失业集中于特定的一些劳动力群体

　　C.为经济周期所左右，各个周期的失业率水平存在着较大的差异

　　D.失业与职位空缺并存

　　14.下列说法不正确的是(　　　)。

　　A.在其他因素不变的前提下，货币工资高，实际工资就高

　　B.实际工资是指用货币工资所能买到的消费品数量

　　C.货币工资能真正反映劳动者的工资水平和实际生活水平

　　D.货币工资是指劳动者提供劳动后所得到的货币额

　　15.下列说法正确的是(　　　)。

　　A.基尼系数为1时，表示收入分配绝对平均

　　B.基尼系数为0时，表示收入分配绝对不平均

　　C.一般认为，基尼系数的合理界限在0.1～0.6之间

　　D.一般认为，基尼系数的合理界限在0.2～0.4之间

　　16.以下选项中可以视为就业的是(　　　)。

　　A.家庭主妇从事自家家务劳动

　　B.长期参加青年志愿者公益劳动

　　C.一名15周岁的女孩在一家鞋厂打工，月收入500元

　　D.一名14周岁的男孩在少年体校接受职业足球训练

　　17.下列关于供给学派的政策描述不正确的是(　　　)。

　　A.降低税率，促进经济增长，增加就业和抑制通货膨胀

　　B.强调企业家自由的精神，反对国家干预，主张市场自我调节

　　C.增加政府开支，主张财政平衡

　　D.实施限制性货币政策，恢复金本位制

　　18.下列描述不是导致摩擦性失业的原因的是(　　　)。

　　A.劳动力市场的动态性

　　B.信息的不完善

　　C.科技进步，劳动力素质跟不上

　　D.求职者与雇主的洽谈需要时间

　　19.下列说法不正确的是(　　　)。

　　A.职业是劳动者相对稳定地从事的工作

　　B.职业是能够为劳动者带来较固定的经济收入的工作

　　C.职业是劳动者从事的专门性工作

　　D.行业中包含着各种各样的职业，职业中也包含着行业

　　20.下列关于我国失业的特点描述不正确的是(　　　)。

　　A.总量性失业问题明显

　　B.结构性失业矛盾突出

　　C.制度性失业状况严重

　　D.低隐性失业，高显性失业

　　四、多项选择题(在每小题的五个备选答案中，选出二至五个正确的答案，并将正确答案的序号分别填在题干的括号内，多选、少选、错选均不得分。每小题2分，共16分)

　　1.以下关于“劳动”的说法正确的是(　　　　　)。

　　A.劳动是人的客观物质活动

　　B.劳动是人的有目的的活动

　　C.劳动一开始并不是社会活动，随着社会生产的发展，劳动逐渐成为社会活动

　　D.人的劳动具有双重效果

　　E.劳动不仅改变了劳动对象，同时在劳动中也改变了人本身及人类的社会状况

　　2.按照不同的标准，可以将劳动分为不同的种类(　　　　　)。

　　A.具体劳动和抽象劳动

　　B.技术性劳动与非技术性劳动

　　C.简单劳动与复杂劳动

　　D.脑力劳动与体力劳动

　　E.必要劳动与剩余劳动

　　3.劳动力资源投资的特点有(　　　　　)。

　　A.投资超前、效益滞后

　　B.投资的产出特殊

　　C.投资的表现形式特殊

　　D.阶段性

　　E.连续性

　　4.绩效评价中常见的误差有(　　　　　)。

　　A.晕轮效应误差

　　B.近因误差

　　C.感情效应误差

　　D.暗示效应误差

　　E.偏见误差

　　5.我国法律规定，劳动者的法定劳动年龄是(　　　　　)。

　　A.女性为18～50周岁，

　　B.男性为18～55周岁

　　C.女性为16～55周岁，

　　D.男性为16～60周岁

　　E.女性为18～55周岁，男性为18～60周岁

　　6.下列说法正确的是(　　　　　)。

　　A.制度学派特别强调市场要素对劳动力市场的影响

　　B.新古典学派特别强调社会性要素对劳动力市场的影响

　　C.制度学派非常强调工会、大型企业、文化、习俗等因素在工资决定过程中的作用

　　D.新古典学派源自于以亚当•斯密、大卫•李嘉图以及19世纪早期经济学家为代表人物的古典经济学

　　E.制度学派乐于使用案例研究，乐于运用归纳法

　　7.下列说法正确的是(　　　　　)。

　　A.人力资本理论等同于工资决定理论

　　B.西方经济学家西奥多•舒尔茨和加理•贝贝尔提出并发展了人力资本理论

　　C.在人力资本投资中保健支出是最主要的

　　D.人力资本对经济增长起着十分重要的作用，也对个人的工资收入水平产生重要的影响

　　E.在人力资本投资中，教育支出是最主要的

　　8.总的来看，全球范围内就业结构变动的总趋势是(　　　　　)。

　　A.劳动力在第一产业的就业比重不断上升

　　B.劳动力在第二产业的就业比重呈稳中趋降之势

　　C.劳动力在第一产业的就业比重逐步下降

　　D.劳动力在第三产业的就业比重呈普遍上升之势

　　E.劳动力在第二产业的就业比重呈普遍上升之势

　　五、简答题(每小题6分，共18分)

　　1.简述计件工资的具体形式。

　　2.简述就业制度的含义。

　　3.简述企业组织常用的培训方法有哪些?

　　六、论述题(每小题10分，共20分)

　　1.请论述劳动力流动的正负效应。

　　2.试述影响工资水平的因素。