2022年自学考试《劳动就业概论》练习题及答案2

6、工作绩效评估的目的：获取人事决策信息、为职员提供信息反馈、有利于发展企业中存在的问题。

7、市场配置模式：这种无保障的就业体系对劳动力的需求不大，但对劳动力供给双方会带来很大的压力。

8、个别性流动，指由于劳动者个人自身和家庭原因，以及其他非经济技术因素所引起的劳动力流动。

9、劳动力供给有三部分组成：劳动力数量、工作时间和劳动效率。

10、劳动边际产量：是指当其他投入要素不变时，每增加一个单位某种投入要素所能增加的产量。

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