2022年自考《乡镇经济管理》模拟试题六

11.在组织变革的变革阶段，其主要工作是( )

A.实施变革行为

B.改变员工的观念

C.对变革结果固化

D.变革结果强化

12.教练有权决定谁上场及比赛的策略，队员必须服从。其具有的权力是( )

A.个人专长性权力

B.个人感召性权力

C.技术权  威权力

D.法定性权力

13.在需要层次理论中，友谊、爱情、归属及接纳的需要是( )

A.生理的需要

B. 自我实现的需要

C.安全的需要

D.社交的需要

14.依据双因素理论，以下属于保健因素的是( )

A.工作本身

B.工作条件

C.个人成长

D.工作责任

15.沟通双方对信息进行加工处理以利于信息有效传递，这是( )

A.编码

B.反馈

C.噪音

D.渠道

16.书面沟通的优点是( )

A.信息量大

B.快  速传递

C.快   速反馈

D.可以核实

17.总结过去工作的经验教训作为以后工作的借鉴，这是( )

A.前馈控制

B.同期控制

C.事先控制

D.反馈控制

18.某领导由于对员工工作控制过少，导致资源的大量浪费，他违背了( )

A.适时控制原则

B.客观控制原则

C.适度控制原则

D.弹性控制原则

19.利用先进设备来减少手工劳动的比重，这是( )

A.制度创新

B.要素创新

C.要素组合方法创新

D.要素组合结果创新

20.可以帮助企业减少研究费用，又可使企业保护自己，防止竞争对手的技术进步对自己构成威胁，这种产品开发战略是( )

A.追随战略

B.领先战略

C.模仿战略

D.差异战略

参考答案：

11. A

12. D

13. D

14. B

15. A

16. D

17. D

18. C

19. B

20. A

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