2022年4月自考《公务员制度》模拟试题三答案-4

三、文字题(共 6 题，共 50 分)

26、【考点】培训类型

答案：初任培训是提高新录用公务员职位要求、胜任本职工作的能力的培训。

初任培训的内容主要包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式 方法等基本知识和技能，重点提高新录用公务员适应机关工作的能力。初任培训的要求包括: 没有参加初任培训或培训考试、考核不合格的新录用公务员，不能任职定级;初任培训由组织、人事部门统一组织，专业性较强的机关按照组织、人事部门的统一要求，可自行组织初 任培训;初任培训应当在试用期内完成，时间不少于 12 天。

27、【考点】惩戒权限

答案：(1)惩戒权与任免权保持一致;(2)惩戒权与监督权保持一致;(3)惩戒权与干部管理权保持一致。

28、【主考点】职位分类

【副考点 1】专业技术类职位

【副考点 2】行政执法类职位

答案：1.专业技术类 2.行政执法类 3.综合管理类 4.审判检察类

29、【考点】建立健全考核制度的意义

答案：1. 为公务员管理的其他环节提供了依据。2. 有利于调动公务员的积极性和创造性， 激励公务员提高自身素质、改进工作绩效。3. 有利于发扬民主，完善对公务员的监督机制。

30、【考点】培训的作用

答案：1. 公务员培训是培养公务员正确政绩观的重要保障。2. 公务员培训是提高公务员科学素质和管理能力的重要措施。3. 公务员培训是提高行政效率和降低行政成本的重要途径。

31、【主考点】任职回避

【副考点 1】地域回避

【副考点 2】公务回避

答案：1.回避的人员：夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲 2.回避的 形式主要有以下 3 种：

(1) 任职回避：对有特定亲属关系的公务员，在担任某些关系密切的职务方面做出的限制;

(2) 地域回避：担任一定职务的公务员，为了公正履行职务，不得在亲属比较集中的原籍、 成长地等任职。

(3) 公务回避：公务员在执行公务的过程中，遇有法定情形，避免影响正当履行公务而进行的回避。

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