2022年自考《企业劳动工资管理》模拟试题及答案45

21.计时工资制是按照员工个人的工资标准和工作时间的长短来支付工资报酬的形式。按照计算的时间单位不同，有月工资制、日工资制和(小时工资制)三种常用形式。

22.计件工资制是按照工人生产的(合格产品数量(或作业量))和预先规定的计件单价来计算劳动报酬的一种工资形式。

23.奖金的形式多种多样，若按奖励条件的考核项目划分，可分为单项奖和(综合奖)。