2021年自考《劳动法》模拟试题及答案32

一、判断下列各题的正误。

1、(ν)劳动者不辞而别，违反了劳动法规定，给原用人单位造成经济损失，应当依法承担赔偿责任。新的用人单位招用丧未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，新的用人单位应当依法承担连带赔偿责任。

2、(χ)最低工资是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位应支付的最低劳动报酬。夜班津贴是企业对特殊劳动的支出，所以夜班津贴不应列入最低工资标准的组成部分。

3、(χ)无论劳动合同、集体合同是否约定，按劳动法的规定，从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。

4、(χ)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，只有经当事人协商不能就变更合同达成协议的，才能解除劳动合同。