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2021年10月自考《社会行政》模拟试题七

2021-08-24 14:34:29  来源:中国教育在线

2021年10月自考《社会行政》模拟试题七

11.领导者的职责包括法律责任和_______( B )

A.家庭责任 B.工作责任

C.社会责任 D.道德责任

12. 马克斯·韦伯划分的权威类型不包括( D )

A. 传统型权威 B. 魅力型权威

C. 法理型权威 D. 家长型权威

13. 社会行政中的沟通可分为( A )

A.正式沟通和非正式沟通 B.直接沟通和间接沟通

C.链式沟通和Y式沟通 D.有效沟通和无效沟通

14. ________激发行政人员的主观能动性,使行政人员产生内在的动力,使他们 朝向机构所期望的目标前进。( B )

A.决策 B.激励

C.决策 D.沟通

15. ________认为,资本有物质资本和人力资本两种( C )

A.马克思韦伯 B.大卫李嘉图

C.舒尔茨 D.罗斯曼

二、多项选择(本大题共5小题,每小题2分,共10分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

1. 社会行政的要件(P17)( ABCD )

A.社会政策 B.社会福利资源、

C.社会服务机构 D.社会行政人员和社会服务人员

2. 依据赞助者的不同,组织可以分为三类(P66)( ACD )

A.志愿性组织 B.自发性组织

C.公共组织 D.营利组织

3.绩效考核的方法(P128)( ABD )

A.比较方法 B.绝对方法

C.总量分析 D.成效量度

4. 薪酬管理复杂、困难的原因(P129,第4,5 段)( ABCD )

A.社会服务机构大都是非营利组织,资源 有限;

B.社会服务工作的绩效考核比较困难,薪酬形式的计算方法不容易做

到精确、客观;

C.管理者在对员工采取何种激励措施以及这种激励所产生的 效果如何等问题上,意见常常会不统一;

D.政府、机构、员工、服务对象有 各自不同的利益和期望,因而,在薪酬管理方面造成一定的困难。

5. 预算的基本方法(P145~146)( ABCD )

A.弹性预算 B.项目预算

C.零基预算 D.递增预算

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