2022年4月自考《公务员制度》模拟试题五-5

四、综合题(共 2 题，共 20 分)

32、某市为了适应经济社会的发展，提升公务员综合能力和素质，市委组织部、市人社局和

市干部培训中心，委托某高校公共管理学院举办公共管理核心课程培训班，对全市 45 岁以下的公务员进行分批轮训，内容包括公共课程与专业课程。培训结束后，学员统一参加考试。 考试的结果，同公务员的考核、任职、晋升、辞退、降职挂钩。(10 分)

(1) 某市举行的公务员培训属于哪种形式?(2 分)

(2) 请分析委托高校进行公务员培训的做法是否合法。(4 分)

(3) 请分析考试结果同公务员考核、任职、晋升、辞退、降职挂钩是否正确。(4 分)

33、王某是 B 省政府财政厅的处长，到了年终忙着考核部下一年来的工作。可王某这才发现自己平时忙于业务工作，忽略了平时对下属的考核，一年忙到头，已经记不得部下们干了些什么，表现的怎么样。于是王某只好凭着最近一段时间的记忆和平时的印象，写出了优秀、 称职、基本称职的考核等次建议，很快就报到了机关领导那里。还好，没有不称职的考核等次，王某松了口气，今年的考核工作对王某来说就算完成了。(10 分)

请运用公务员制度相关知识和规定，分析王某的行为中存在的问题。(10 分)

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