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第三章 社会行政体制

一、填空

1、社会行政体制的基本架构包括 _，组织机构，人员管理，经费管理等内容。

2、社会福利行政组织机构可分为 _，地方性、单一性三大类机构。

3、影响社会行政体制的主要因素包括_，经济发展水平，福利资源募集方式及社会工作的专业化水平等。

4、艾斯平-安德森在解释不同福利体制的差异的原因时，提到有“三个非常重要的因素”，其中这三个因素的核心是_。

5、对大多数社会服务机构来说，其主要的经费来源是_。政府财政

6、艾斯平-安德森的“三大福利体质类型”是“自由主义”福利体制，“保守主义”福利体制，_福利体制。

1、社会政策是社会工作行动的指导方针、最高原则， 是社会政策的执行与发展。

2、社会福利行政组织机构可分为全国性、地方性、 三大类机构。

3、社会行政体制的良性运行，除了要重视人员的管理之外，还必须重视其 。

4、法国的社会福利制度涵盖社会保障、社会补助、 三项事业概念。

5、社会福利服务的正常财源有三个：第一是公共税收， ，第三是志愿捐赠。

6、改革以来对社会福利制度影响最大的，莫过于新的结构因素的形成，其中最主要的是 。

7、艾斯平-安德森在解释不同福利体制差异的原因时，提到有“三个非常重要的因素”：阶级动员的性质、 ，福利国家体制制度化的历史文化传承。(阶级政治联盟的结构)

8、在计划经济体制下，我国社会行政体制的二元格局就表现为“国家再分配型”福利和 福利同时并存，两种模式分别适用于不同的对象。

9、社会政策学者维伦斯基和勒博，在他们与1958年出版的《工业社会与社会福利》的著作中，将社会福利制度经典型地分为剩余福利模式和 。

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