一、简答题：

1、简述奖励的特征：

2、简述平时考核程序：

二、论述题：

1、试述回避制度中的任职回避：

2、论述公务员的身份保障权

三、案例分析

1、小杨2016年6月大学毕业后考上了县公安局的国家公务员，表现比较突出，在当年的考核中即确定为优秀等次。在一桩重大案件侦破过程中，小杨利用他的专业知识发挥了重要作用，局里给他记三等功的奖励。2017年底，局里决定提拔小杨为副科长，并为他安排了为期15天的初任培训。

问题：请分析案例中有哪些情况不符合国家公务员制度的相关规定，为什么?

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