2021-04-15 15:53:00 来源：中国教育在线
绩效沟通贯穿于绩效管理的整个过程，在绩效计划阶段进行绩效沟通的目的是（ ）。
A：管理者和员工对工作目标的标准达成一致
B：员工向主管汇报工作情况或就工作中遇到的问题向主管求助
C：主管对员工工作中出现的偏差进行纠正
D：主管对员工的工作进行公正客观的评价
答案：
A
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