2021-04-15 13:20:00 来源：中国教育在线
在薪酬体系的设计中，从职位评价的结果可以得出（ ）。
A：薪酬水平
B：薪酬结构
C：长期薪酬
D：短期薪酬
答案：
B
解析：
职位评价的一个直接作用就是为薪酬结构设计提供依据，薪酬结构设计的基础就是职位评价。
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