不少上班族为了提升学历，选择了自考。但是对于自考有很多问题不是很清楚，那么，人力资源管理专业自考适合女生报考吗？
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人力资源管理专业自考适合女生报考吗？
专业优势
①热门专业，人力、行政等管理工作。
②工作稳定，注重职能管理，各部门管理，是公司核心部门，发展机会好。
③薪水较高、稳定、年龄越大越受欢迎。
适合人群
①刚进入社会，工作不稳定，想学点东西提升自己，希望稳定体面；
②有稳定工作，为了升职，跳槽，拿证快；
③目前(或未来)从事人事工作，想在未来有更好的发展。
女性优势
心思细致，能更有效沟通，人事关系的处理。职能部门，压力小，也是女性喜欢的原因。
自考人力资源管理专业考试考什么？
自考人力资源管理考试科目有英语(二)、管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人力资源开发与管理、人员素质测评理论与方法、中国近现代史纲要、基础会计学、管理系统中计算机应用、工作分析、经济学、薪酬管理、社会学概论、行政管理学等，但是不同的主考院校考试科目设置可能存在差异，所以还需以主考院校发布为准。
女生自考有哪些学习形式？
女生自考的学习形式主要有两种，分为个人自学和社会助学。社会助学分为全日制、业余制和网络班，而这三种形式中，网络班因为学习时间比较灵活且费用较低，选择的人数也是比较多。但是一般来讲，选择文学类和教育类的专业的考生基本上都是不需要报班学习的，但是如果考生的文化基础较差或者自制力不足的话可以选择报考进行辅助学习，提高学习效率。
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