云南成人自考人力资源管理专业劳动法的考试重点？关于这个问题中国教育在线自考平台小编就简单为大家说一下。
点击进入:自考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考当地政策，点击立即了解>>
云南自考劳动法的重点章节是第三章劳动合同的履行和变更、第四章劳动合同的解除和终止、第五章特别规定。
自考命题
1.自考大多是参照普通全日制高校的水平层次来命题。
自考为的就是考验考生是否达到同等知识水平，命题和考试大纲比较接近，考验的是学生的基本理论、分析问题和解决问题的能力。
同时也和全日制的合格分数线相同，严格按照全日制考试来要求考生。
2.自考的命题范围
自考命题一般不会超过考试大纲和教材，为的就是让每道题考生都有能力答出来，查看考生是否复习到位。
3.自考试题类别
自考试题分为主观性试题和客观性试题两种类型。
【客观性试题】有选择题、填空题、名词解释等。主要的考验考生知识的掌握，答案固定，都是教材中的知识点。
【主观性试题】有简答题、论述题等。主要考验的是学生分析问题的能力和叙述能力。这类题型大都要求考生将知识点与问题相融合，更加灵活的去答题。
因此，自考试卷命题并不全是全国统一命题！全国统一命题只能算是自考试卷命题形式的一种，自考是由不同种类的命题方式相结合，各省的试卷有它自己的特色。
有的考生会担心了，会不会不同地区自考难度也不一样呢？
不要担心，自考命题会围绕考试大纲来进行，考试难度不会超过考试大纲和教材，一般简单的基础题占70%左右。
以上是关于2022年成人自考相关内容，更多自考资讯，请关注中国教育在线自考频道官方微信【继教圈自考成考】
热门推荐：
自考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考当地政策，点击立即了解>>
推荐阅读：
您当前所在位置：
