自考人力资源管理专业毕业能从事什么？毕业后从事企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
毕业后从事企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
1、中华人民共和国公民，以及港澳台同胞、海外侨胞，不受性别、年龄、民族、种族、学历、身体健康状况、居住地等限制，均可报考(可不考虑户口在异地报名)。
2、不用经过入学考试。在报名期间直接在网上或到各地自考办报名。
3、经过地区组织的统一考试，取得合格成绩。在通过教学计划规定的全部理论和实践课程的考试后，即可取得大学专科或本科的毕业证书。本科毕业生还可以申请成人学士学位。
4、报考人员可在本地区的开考专业范围内，自愿选择考试专业，但报考对象有职业上限制的专业只接受部门委培统一招生(如公安系统、医疗机构等)。
报考条件与专科段基本相同。但仍须注意以下几点：
1、必须为具有地区承认的正式专科学历者方可报考高等教育自学考试本科段。
2、党校及干部函授大学专科毕业人员，不具备参加本科段考试的资格。
3、参加本科段考试的考生，应持专科毕业证书和本人身份证到当地该专业的报名点报名。报考与所学专科专业不同的本科，根据专业的不同需要加试相应的课程。
4、报考本科段的具体规定参见所报专业的开考计划。
1、学习形式不同
大自考：学员以自主学习为主，或通过社会助学机构组织学习的形式，也可选择助学单位辅助学习;全日制自考一般要在经省考委评审通过的高等院校报读相关专业，学习时间地点相对集中。
2、学籍管理不同
社会普通自考生只需在县区自考办报名即取得考籍;小自考在报考院校报名后，学籍档案在省教委备案。
3、考试时间和难度不同，
社会普通自考由省考办在每年的4月、10月组织考试，部分省份有三次，考试科目可重复报考，没有时间限制;小自考只要考一次，通过者，到达学制年限就可以拿证。
4、考试及命题方式不同
大自考(社会普通自考)由全国考委和省自考委联合出题制卷;全日制自考科目设置分为统考课程和校考课程两类，统考课程由自考委组织命题和考试，校考课程由学校命题考试。
5、收费不同
大自考(社会普通自考)报考费用全省统一;小自考费用比大自考更高，因为小自考收费根据主办院校专业设置及开办情况按相关标准进行收费，由于要占用学校教学资源。
6、通过率不同
以“大小”自考较两年通过率来说，小自考的通过率更高。大自考通过率10~30%，小自考通过率70~85%
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