2022年自考《管理学原理》模拟试题二十二
四.简述题
1.举例说明知觉的因素是如何影响人的知觉的?
答：不同的个体看到相同的事物会产生不同的知觉。很多因素影响到知觉的形成甚至有时是知觉的歪曲。这些因素可以归纳为知觉者、知觉目标或对象以及知觉发生的情境三个方面。例如对戏剧感兴趣的人往往会注意橱窗里的戏剧杂志，使之成为知觉的对象，而对戏剧不感兴趣的人则可能根本没有注意到这些杂志。
2.社会知觉有哪些偏见?请举例说明如何避免人们对你的偏见。
答：社会认知过程中对人对事不全面的看法，就属于社会知觉中的偏见。这些偏见主要有：
(1)第一印象：第一印象是指一个人在同他人初次接触时所形成的最初印象。
(2)首因效应和近因效应
首因效应指的是人们在对他人总体印象的形成过程中，最初获得的信息比后来获得的信息影响更大的现象，这实际上与上述第一印象的作用是相同的。近因效应指在总体印象形成过程中，新近获得的信息比原来获得的信息影响更大的现象。
(3)晕轮效应
所谓“晕轮”效应是指在知觉过程中，通过获得知觉对象某一行为特征的突出印象，而将其扩大成为整体行为特征的认知活动。
(4)社会刻板效应：刻板印象是指人们把在头脑中形成的对某类知觉对象的形象固定下来，并对以后有关该类对象的知觉产生强烈影响。
(5)以己度人
以己度人也叫投射，就是将自己的感觉、倾向或动机投影到你对别人的判断之中，即以你自己所具有的品质来看其他人，认为他们也具有这些品质。
(6)知觉防御
知觉防御是指人们对不利于自己的信息会视而不见或加以歪曲，以达到防御的目的。
偏见是不可避免的，因此必须在各方面注意，形成良好的行为习惯，以避免别人对你产生偏见。如不与坏人在一起，这样别人就不会以“人以类聚，物以群分”，把你看作成这些坏人，对你产生偏见了。
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