25.下列关于劳动合同的说法，错误的是

A.不具备必备条款的劳动合同自始无效

B.订立劳动合同是建立劳动关系的必备条件

C.用人单位应当将劳动合同文本交付给劳动者

D.劳动合同内容与规章制度发生冲突时，以规章制度为准

26.下列情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是

A.韩某与某公司订立劳动合同后，在试用期内感觉工作压力过大

B.某公司未能按照劳动合同的约定为刘某提供技术研发设备

C.某公司为延长工作时间，将公司大门紧锁，员工进出公司必须经公司审查同意

D.某公司的规章制度规定病假期间公司无须支付工资，韩某在医疗期内公司未支付工资

27.我国的社会保险基金监督体系包括

A.人大监督B.行政监督C.社会监督D.舆论监督

28.下列规章制度的内容，属于直接涉及劳动者切身利益的选项有

A.保险福利B.劳动报酬C.职工培训D.劳动定额管理

29.下列情形中，可以实施缩短工作时间的有

A.矿山井下作业B.哺乳期女工C.未成年工D.残疾职工

30.在我国现阶段，制约用人单位劳动权利能力范围的主要因素有

A.职工编制定员B.社会责任C.劳动安全卫生标准D.最低工资标准