2022年自考《社会政策与法规》模拟试题二十七

51.根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，来同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )订立书面劳动合同。

A.1个月内

B.2个月内

C.3个月内

D.6个月内

E.5个月内

52.法定节假日安排劳动者工作的，需支付的劳动报酬不低于工资的( )。

A.150%

B.200%

C.250%

D.300%

E.400%

53.《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过( )。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

E.2个月

54.以下关于试用期表述，不正确的是( )。

A.劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期

C.试用期的工资不得低予用人单位所在地的最低工资标准

D.在试用期中，用人单位不得解除劳动合同

E.在试用期间，用人单位可以解除劳动合同

55.以下各项中，不属于工伤的是( )。

A.职业病

B.革命伤残军人到用人单位后1日伤复发

C.因酗酒导致的伤亡

D.抗洪抢险时负伤

E.抗震抢险时负伤

参考答案：

51.A 52.D 53.B 54.D 55.C

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