2022年自考《人力资源管理（一）》模拟试题二百二十一

一、单项选择题

1[.单选题]绩效管理中绩效考核指标设定的根本出发点在于()。

A.行为指标

B.结果指标

C.个体特征指标

D.战略指标

[答案]B

2[.单选题]绩效的多因性质包括()。

A.内因和外因

B.主要原因和次要原因

C.先天因素和后天因素

D.自身原因和其他原因

[答案]A

3[.单选题]各级管理者和员工为了达到组织目标而共同参与的绩效计划制订、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程称为()。

A.绩效目标

B.绩效沟通

C.绩效考核

D.绩效管理

[答案]D

4[.单选题]下列关于绩效管理描述不正确的是()。

A.绩效管理为企业的人力资源管理与开发提供了必要的依据

B.公正科学的绩效考核可以优化自身的组织结构，提升整体业绩

C.员工通过绩效考核，能正确地认识自己的优缺点，及时对自身的发展方向进行修正

D.绩效管理给员工营造出了一种紧张消极的工作环境，不利于企业的发展

[答案]D

5[.单选题]绩效管理的关键环节不包括()。

A.指标的设置

B.绩效考核

C.员工绩效评估

D.绩效改进

[答案]C

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