2022年自考《人力资源管理（一）》模拟试题一百八十二

五、论述题(本大题共2小题，每小题12分，共24分)

34.试述面试测试的主要内容。

答：

(1)应聘者的举步仪表;

(2)应聘者的语言表达能力;

(3)应聘者的逻辑思维能力;

(4)专业知识应用的灵活性及应变能力;

(5)应聘者的自我认知能力;

(6)应聘者的心理素质水平;

(7)应聘者的成就动机;

(8)应聘者的求职动机;

(9)业余兴趣与爱好。

35.试述职业生涯管理的主要内容。

答：

(1)组织发展目标的宣传教育;

(2)建立员工资料档案;

(3)为员工提供相关信息;

(4)设立员工职业生涯发展评估中心;

(5)建立奖赏升迁制度;

(6)员工的职业生涯规划训练与教育;

(7)协调员工职业生涯规划的冲突。

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