2022年自考《人力资源管理（一）》模拟试题一百五十八

16.通过预测组织内部人员转移来预测内部人员供给的方法，它根据组织以往各类人员之间流动比率的概率来推断未来各类人员的分布，这种方法是( A )

A.马尔可夫法

B.档案资料分析

C.管理者继任模型

D.趋势预测法

17.退休解聘规划属于( B )

A.人员补充规划

B.人员配置规划

C.教育培训规划

D.职业生涯规划

18.施恩提出的理论是( C )

A.职业生涯周期理论

B.人业互择理论

C.职业生涯系留点理论

D.人职匹配理论

19.工人生产零件是在完成一项( B )

A.工作要素

B.任务

C.职责

D.职务

20.属于“霍桑实验”直接成果的是( D )

A.经济人

B.X 理论

C.人类需求层次理论

D.非正式组织

热门推荐：

自考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考当地政策，点击立即了解>>

推荐阅读：

2022年4月各省成人自学考试报名时间及报名入口汇总

2022年4月各省自考准考证及考试通知单打印时间及打印入口汇总

2022年4月各省成人自考成绩查询时间及入口