2022年自考《人力资源管理（一）》模拟试题一百二十二

6.关于人力资源规划作用的描述，错误的是(　D　　)

A.人力资源规划有助于控制人工成本

B.人力资源规划有助于调动员工的积极性

C.人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点

D.人力资源规划是静态的

7.“确定组织内人员的职位分配，是通过有计划的人员内部流动来实现”指的是(　D　　)

A.招聘规划 B.晋升规划

C.人力分配规划 D.调配规划

8.下列不能用于人力资源需求预测的方法是(　　B　)

A.经验判断法 B.马尔科夫法

C.回归预测法 D.比率分析法

9.关于内部招募优缺点的描述，正确的是(　　B　)

A.可得到更多的人才 B.容易导致“近亲繁殖”

C.可以带来新的活力和观念 D.岗位的适应调整时间长

10.不属于人才测评功能的是(　C　　)

A.诊断与反馈 B.预测

C.整合 D.甄别与评定

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