2022年自考《人力资源管理（一）》模拟试题一百二十一

一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.人力资源最根本的特征是(　A　　)

A.不可剥夺性 B.时代性

C.时效性 D.能动性

2.20世纪20年代诞生的第一种人力资源管理模式是(　C　　)

A.投资模式 B.参与模式

C.产业模式 D.高灵活性模式

3.在运用观察法时，“一般情况下观察者尽可能不要引起被观察者的注意，有特定目的的情况除外”体现的是(　C　　)

A.稳定原则 B.信任原则

C.隐蔽原则 D.沟通原则

4.下列关于工作轮换的说法，错误的是(　D　　)

A.工作轮换会使培训费用上升 B.工作轮换又称为交叉培训法

C.工作轮换可减少员工的枯燥感 D.工作轮换将降低员工的工作满意度

5.组织战略规划的核心部分是(　A　　)

A.人力资源规划 B.财务规划

C.产品规划 D.市场规划

热门推荐：

自考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考当地政策，点击立即了解>>

推荐阅读：

2022年4月各省成人自学考试报名时间及报名入口汇总

2022年4月各省自考准考证及考试通知单打印时间及打印入口汇总

2022年4月各省成人自考成绩查询时间及入口