2022年自考《人力资源管理（一）》模拟试题一百一十三

11.企业获得潜在管理人员和专业技术人员的重要途径是(　B　　)

A.职业介绍机构 B.校园招募

C.人才交流会 D.猎头公司

12.根据用人条件和用人标准对应聘者进行审查和筛选的过程被称为(　D　　)

A.人员配置 B.人员招募

C.人员录用 D.人员甄选

13.着重于过去的真实工作事例的面试方法是(　A　　)

A.行为描述面试 B.系列式面试

C.压力面试 D.小组面试

14.评价一项测验可靠与否的指标是(　　B　)

A.效度 B.信度

C.常模 D.项目分析

15.投射测验一般用于(　A　　)

A.测验人格 B.测验智力

C.测验能力 D.测验兴趣

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