2022年自考《人力资源管理（一）》模拟试题四十七

【36】 劳动保护的具体内容主要包括( )。

A: 劳动组织

B: 劳动时间

C: 劳动卫生

D: 以上说法都不对

E: 劳动安全

答案: B C E

【37】 企业定员的范围包括( )。

A: 服务人员

B: 学徒

C: 管理人员

D: 工人

E: 工程技术人员

答案: A B C D E

【38】 在企业的劳动合同中，( )属于可备条款。

A: 劳动报酬

B: 合同期限

C: 第二职业

D: 试用期

E: 商业秘密

答案: C D E

【39】 企业在进行职位分类时，应遵循的具体原则是( )。

A: 整分合原则

B: 系统原则

C: 能级原则

D: 最低数量原则

E: 公平公正原则

答案: A B C D

【40】 从受训者角度对企业培训效果进行评价时，( )方法是跟踪性质的方法。

A: 以上说法都不对

B: 工作态度考察评价法

C: 工作绩效评价法

D: 同类员工比较法

E: 测验的方法

答案: B C

热门推荐：

自考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考当地政策，点击立即了解>>

推荐阅读：

2022年4月各省成人自学考试报名时间及报名入口汇总

2022年4月各省自考准考证及考试通知单打印时间及打印入口汇总

2022年4月各省成人自考成绩查询时间及入口