2022年自考《人力资源管理（一）》模拟试题三十一

一、 单项选择题(1x15=15分)

1、保姆是一种职业，而家庭主妇则不是，因为职业具有：

A、经济性 B、社会性 C、稳定性 D专业性

2、视长期职业稳定和工作保障的人往往是具有何种职业锚：

A、 安全 型 B、创造型 C、 管理 型 D、技术成功能型

3、如考核的目的是将部门员工从优到劣排个次序，则采用以下哪种考核方法最合适：

A、目标 管理 B、关键事件法 C、标尺评价法 D、排序法

4、下列哪种方法属于 人力 资源需求预测方法：

A、转换比率分析法 B、马尔科夫分析法 C、人员接替法 D、技能清单法

5、下面哪一项不是制定 人力 资源规划过程中的主要内容?

A 预测未来的 人力 资源供给

B制定能保障人力资源供给的政策和措施

C供给与需求的平衡

D评估规划的有效性并进行调整、控制和更新

参考答案：

一、B A D A B A

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