2022年自考《人力资源管理（一）》模拟试题十九

二、单项选择题(每小题2分，共24分。在备选答案中，选择一个正确答案并将答案题号填入题后的括号内)

1. 某人在甲单位是人才，到乙单位可能就不是人才了;又如某人在上世纪80年代是劳模，但到本世纪后就不一定是劳模了。这说明人力资源具有( )的特点。

A. 活动性 

B. 时效性

C. 可控性 

D. 变化性与不稳定性

2. 根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度

体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?( )

A. 人力资源战略 

B.战略人力资源

C. 组织战略 

D.军事战略

3. 估计在未来某一时间构成劳动力队伍的人员数目和类型。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?( )

A. 预测未来的人力资源供给

B. 预测未来的人力资源需求

C. 供给与需求的平衡

D. 制定能满足人力资源需求的政策和措施

4. 某企业为招募新员工，派谴人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中，差

旅费3000元应从人力资源成本的哪个项目中列支?( )

A. 获得成本 

B.开发成本

C. 使用成本 

D.保障成本

5.某车间共有设备8台，每台开动两班次，每人看管定额4台，问此车间应该定员几人?( )

A . 4 

B . 2 

C. 8 

D . 6

6. 拟定招工简章，进行“安民告示”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段?( )

A. 筹划与准备阶段 

B.宣传与报名阶段

C. 考核与录用阶段 

D.岗前教育与安置阶段

参考答案：

二、单项选择题《每选对一小题给2分，共24分.不选、错选或多选均不得分。)

1. D 2. A 3. A 4. A 5. A 6. B

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