2022年自考《劳动和社会保障概论》模拟试题八

36.通常在企业管理中制定合理的工资制度和政策，并进行有效实施的活动称为( A )

A.工资管理 

B.工资理论 

C.工资制度 

D.工资级差

37.劳动者在法定工作时间内提供了正常的劳动后，其所在企业支付的最低劳动报酬是( C )

A.加班、加点工作 

B.特殊工作环境津贴 

C.最低工资 

D.非货币性收入

38.“员工所获得的工资应当与自己的工作表现和工作成果相一致”所遵循的原则是( A )

A.公正性原则 

B.互惠性原则 

C.竞争性原则 

D.激励性原则

39.一般来说，企业不同等级工资之间差异程度是指 ( D )

A.工资制度 

B.工资伦理 

C.工资管理 

D.工资级差

40.一般情况下，将员工除工资收入以外享有的利益和服务称为( C )

A.员工奖励 

B.员工收益 

C.员工福利 

D.员工待遇

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